Feb 14
[置顶] 广东智通人才连锁股份有限公司
广东智通人才连锁股份有限公司
Sep 13
智通人才网电话、智通人才市场电话、智通人才服务电话、智通人才招聘电话：0769-87073572、13751345044
广东智通人才连锁股份有限公司
巧妙引导和确认技巧 ： 人们有时对自己的内在需求并不是那么清楚，所以，真正的销售高手绝不会停留在只寻找有即刻需求的客户上，而是积极创造条件将客户的潜在需求激发出来，从而成倍地增加自己的营销机会。做电话营销有时候拼的就是耐心；谁有耐心一步一步去挖掘对方的潜在需求，谁就有可能赢得最后胜利。耐心地通过提问，使对方将在工作或生活中的问题暴露出来后，我们就可以进可攻、退可守，因为要不要解决问题是对方的事，我们只是提供一种解决方案而已。 我们在推荐产品和定位客户需求的同时，时时要记住确认。为什么要确认呢? ...
Feb 14
东莞智通人才市场、智通人才网企业招聘会员办理，服务联系电话：0769-87073572、13751345044
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【东莞智通人才市场企业招聘服务联系电话】
公司总机电话：0769-87073572、0769-27228829
周六至周日请拨打直线手机：13751345044（可加微信）
在线客服 Q Q ： 452941049
在线客服微信：13751345044
邮箱： 13751345044@163.com
官方网址：www.job5156.com
总部地址：东莞市莞城区莞太路 79 号智通大厦求职一条街ABC三馆智通人才连锁莞城总部(智通人才网大厦）
长安分部：东莞市长安镇锦厦社区S358省道380号宏达写字楼3楼智通人才市场连锁东莞长安分部(智通人才网大厦）
塘厦分部：广东省东莞市塘厦镇塘厦环市东路1号东港城花园1号楼401室智通人才市场连锁东莞塘厦分部(智通人才网大厦）
营业执照注册名称：广东智通人才连锁集团 、 广东智通人才连锁股份有限公司、智通人才网
市内乘车路线：
1 、在市区各地乘坐2、3、6、10、20、25、26、29、31、39、48、C2、C3、C4、L1、L4路到东莞智通人才市场下车.
2 、在市区各地乘坐4路到国旅 或 乘坐1、5、13路到创业路（下车过天桥即可看到东莞智通人才市场、智通人才网大厦）
3、 从虎门、厚街“莞太路”可乘L1到东莞智通人才市场下车即到东莞智通人才市场、智通人才网大厦.
4 、从樟木头、黄江、大朗、寮步、东城“莞樟路”可乘L4到东莞智通人才市场下车即到东莞智通人才市场、智通人才网大厦.
★★★★★★智通人才温馨提醒您：
有非法分子以“XX电子厂”、“XX纺织厂”、“XX贸易有限公司”、“XX大型公司X地分公司或办 事处”等公司人力资源部的名义通知求职者前往公司面试，乘机骗取求职者手机、财物等，特征如下：
1.以公司地处偏僻为由主动派车（多为摩托车）接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职 者手机与财物。
2.以公司的车辆恰好路经某地，可以接送求职者为由，在偏僻处乘机抢夺求职者手机与财物。
3.此类非法行为的最显要特征：通常会以小灵通的方式联系求职者。求职者在面试前，对不确定的联系方 式应向114查询，如是小灵通等非固定联系方式，则应保持高度警惕。
公司总机电话：0769-87073572、0769-27228829
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2 、在市区各地乘坐4路到国旅 或 乘坐1、5、13路到创业路（下车过天桥即可看到东莞智通人才市场、智通人才网大厦）
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1.以公司地处偏僻为由主动派车（多为摩托车）接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职 者手机与财物。
2.以公司的车辆恰好路经某地，可以接送求职者为由，在偏僻处乘机抢夺求职者手机与财物。
3.此类非法行为的最显要特征：通常会以小灵通的方式联系求职者。求职者在面试前，对不确定的联系方 式应向114查询，如是小灵通等非固定联系方式，则应保持高度警惕。
Feb 14
东莞智通人才向你解谜企业用人三点战略，智通人才市场为您招聘助力！
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对于王石以为，万科董事长需要做三件事：第一，战略；第二，用人；第三，担当。
用人，他有两点坚持：一是“用人不疑，疑人不用”，从管理学的角度，每个人都是可疑的；一是少用能人，这种人作为发明家是好样的，作为创业家也会是好样的，但作为企业的管理者却不合适，因为能人喜欢打破常规，不喜欢遵守规章制度。
哈佛亚洲中心与我相邻的是一位日本防务省退休将军，一年期的访问学者。交谈中，他以为我是位退休的企业家。在哈佛，几乎没有人相信我是中国最大房地产公司的在职董事长——怎么可能？你哪来的时间？你在美国怎么处理工作呢？比如说业务会、董事会、股东大会？
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哈佛亚洲中心与我相邻的是一位日本防务省退休将军，一年期的访问学者。交谈中，他以为我是位退休的企业家。在哈佛，几乎没有人相信我是中国最大房地产公司的在职董事长——怎么可能？你哪来的时间？你在美国怎么处理工作呢？比如说业务会、董事会、股东大会？
Feb 14
《智通人才网》提高招聘效果篇 -- 企业简介如何写才有吸引力！
广东智通人才连锁股份有限公司
一、【智通人才网】提高招聘效果篇 -- 企业简介如何写才有吸引力
智通人才网企业简介要起到打动求职者、吸引并强化求职者从业意愿的作用。
随着招聘求职市场的日益发展成熟，求职者在求职时不仅会关注职位本身，同时也会综合考虑企业环境、企业文化、团队氛围、发展空间、福利待遇等看上去与职位无关的信息，而这个比例这几年正在逐年上升。在求职者无法直接接触到企业的情况下，企业简介就是是企业的一则塑造形象、打造品牌的宣传广告，它通过文字的描述将企业立体地展现在求职者面前。简介最少200字以上。
▲ 可以从以下几个方面介绍贵公司的情况，当然，您也可以根据自身的情况增加或删减以下要素。
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Feb 14
智通人才专场招聘会，打造珠三角最具系统化、品牌化、专业化的高端招聘平台。
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★ 针对珠三角中高级人才举办的成功率最高的中高级人才预约专场招聘盛会
★ 非传统高端招聘会，为企业人才银行投资，让人才升值
赢家·珠三角营销人才大型专场招聘会
★ 针对珠三角各类营销人才举办的最具影响力的营销人才招募峰会
★ 实战型营销人才盛会，营销人的自我赢销
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